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该岗位平均薪资 5928元/月

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    • 7小时前

      最近登录

    • 9年

      会员等级

    • 单位性质: 民营企业
    • 所属行业:建筑/房地产/物业管理/安装工程/商业中心
    • 注册资金:1000万-5000万
    • 员工人数:200—500人
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      岗位职责:
      1、负责推进企业企业学问建设工作,员工活动的组织筹备和策划,做好员工福利工作(会议组织、颁奖、礼品发放等)。
      2、负责制定员工访谈机制,了解员工诉求,为员工与企业沟通搭建平台,客观分析员工需求的合理性,同时把员工关怀理念传达给员工。
      3、制定员工关怀措施,对员工子女入学、就读、突发家庭困难等情况配套相应关环、帮扶机制。
      任职资格:
      1、大专及以上学历,人力资源、行政管理相关专业;
      2、2年及以上人事行政工作经验;
      3、熟悉国家及地方政府关于劳动与用工的相关法律、法规;
      4、熟悉人力资源基础模块工作及操作流程,具备实操经验;
      6、具有较强的实行力、工作细致认真,具有较强的沟通表达能力;
      7、责任心强,抗压力强;
      8、应变能力强,能独立处理突发事件。
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    • 联系方式

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