销售经理 7-10K元/月 有料
该岗位平均薪资 9553元/月

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      会员等级

    • 单位性质: 私营企业
    • 注册资金:500万-1000万
    • 员工人数:50—100人
    • 成立日期:2020年4月8日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      1.负责企业市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。

      2.统领具有多个产品线的市场营销体系。开拓全球市场并取得目标市场份额,实现品牌建设目标;制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果,并对企业市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责。

      3.制订客户评级标准并针对不同类型客户特质,制定系统化的营销策略。对企业重要客户,总结并形成一对一的营销公关策略。引导并监督各项策略的实施成效。

      4.主持企业重大营销合同的谈判与签订工作。

      5.引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制营销中心各项工作按企业既定目标发展。

      6.建立有效的协同机制,促使营销中心内部与企业各部门高效联动作业。

      5.引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制营销中心各项工作按企业既定目标发展。

      6.建立有效的协同机制,促使营销中心内部与企业各部门高效联动作业。

      7、在总经理的领导下,负责带领本部门人员实行企业的相关规定制度、达成企业市场营销目标;

      8、负责制定本部门各级人员的职责与权限;

      9、负责制定并组织实施市场工作计划,督导检查市场开发情况;

      10、根据市场具体情况,做出市场预测,确定目标市场,全面负责产品的销售工作;

      11、负责本部门全盘业务计划的筹划和方案的实施;
      12、根据目标市场的潜在需求,制定、修订对重要潜在客户的工作计划;

      13、负责年度市场计划的起草,包括市场营销计划,广告宣传、促销及公共关系的发展计划;

      14、督导对内、对外的各项公关、广告宣传活动,并做出销售活动、广告宣传活动及公关活动的预算;

      15、按年度计划要求,定期检工作计划的实行情况;

      16、与其他有关部门沟通、协调、密切合作,以确保目标计划的落实;

      17、定期对下属员工进行绩效评估,按照奖惩标准实施奖惩;

      18、负责组织、实施本部门员工的培训工作,提高员工的业务素质;

      19、完成上级委派的其他工作任务。
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