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    • 1年

      会员等级

    • 单位性质: 民营企业
    • 注册资金:1000万-5000万
    • 员工人数:50—100人
    • 成立日期:2017年8月14日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      岗位职责:

      1、负责企业人力资源工作的规划,落实各部门的人员贝博体育www.457.net.com;

      2、完善贝博体育www.457.net.com、考勤等规章制度,制定岗位编制和薪酬制度;

      3、建立并及时更新员工档案,办理入职手续、签订劳动合同等;

      4、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;

      5、做好员工考勤统计工作,落实企业员工福利、社会保险、劳动年检的办理;;

      6、配合各部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事情;
      任职要求:

      1、大专及以上学历,工商管理、人力资源、心理学等相关专业;

      2、1年以上人力资源工作经验,了解人力资源的六大模块,能兼任行政工作;

      3、具备相应劳动法律、企业管理、经济方面的理论常识;

      4、为人正直、气质良好,具有极强的沟通协调能力和实行力。
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